Plăți pentru plăți

Plăți pentru sarcină - aceasta este asistența statului, la care au dreptul toate mamele viitoare. Nu contează dacă femeia a lucrat înainte de sarcină sau a fost șomeră, acest lucru se aplică studenților. Să analizăm particularitățile plăților pentru sarcină, cum sunt calculate, cum să le calculezi. Și, de asemenea, plăți în diferite țări.

[1], [2], [3]

Care sunt plățile în timpul sarcinii?

Fiecare mamă însărcinată ar trebui să știe ce plăți în timpul sarcinii o așteaptă. În primul rând, să aflăm că există trei tipuri de beneficii care implică o anumită sumă de plăți. Să ne uităm la aceste manuale.

1. La sarcină și la naștere.

Această plată reprezintă o plată a concediului de maternitate. Pentru a primi această prestație, trebuie să aveți un certificat de concediu medical eliberat de o instituție medicală. Durata plăților este de 70 de zile înainte de livrare și după 56 de zile. Dacă nașterea a fost cu complicații sau o femeie are sarcini multiple, durata concediului postpartum este mărită la 70 de zile. Acest tip de prestație se aplică numai femeilor asigurate și se furnizează la locul de muncă.

Acest tip include o prestație unică și beneficii pentru nașterea unui copil și îngrijirea lui până la vârsta de trei ani. Plățile provin de la întreprinderea sau organizația în care lucrează femeia gravidă.

2. Ajutorul pentru nașterea unui copil înainte de a ajunge la un an.

Acest tip de beneficii este împărțit în mai multe plăți. Deci, cu câțiva ani în urmă, în Ucraina, plata la prima naștere a fost 26 mii grivne. O singură dată mama primește o parte din suma de mai sus, iar restul de bani se plătește în termen de 12 luni în fiecare lună.

3. Alocație pentru un copil de până la trei ani.

Acest tip de plată trebuie efectuat separat. Suma lunară de plată este de aproximativ 130-150 grivne. Dar plata poate fi majorată, pentru aceasta este necesară emiterea de asistență pentru venituri. Pentru a primi plăți de venituri, va trebui să colectați o serie de referințe, din activitatea ambilor părinți. În acest caz, plata poate crește la 800-1000 grivne. Dar este un lucru, dar documentele trebuie să fie re-emise la fiecare șase luni.

Plăți la începutul sarcinii

Plățile la începutul sarcinii sunt destinate tuturor femeilor. Dar pentru a le obține trebuie să treceți prin mai multe proceduri birocratice. Mai întâi de toate, o femeie ar trebui să fie înregistrată în consultarea femeilor, înainte ca sarcina să depășească 12 săptămâni, adică 3 luni.

Acest tip de prestație poate fi plătit de către Administrația de securitate socială sau la locul de muncă al femeii. Șomerii, sau cei care sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă sau sunt educați, adică studenții care primesc prestații în numerar, trebuie să se adreseze departamentului de protecție socială a populației la locul de reședință.

În orice caz, o femeie trebuie să aibă o serie de documente cu ea. Această declarație și un certificat eliberat de o instituție medicală. Certificatul trebuie să indice durata exactă a sarcinii și data înregistrării. Rețineți că acest tip de beneficii se calculează în același timp cu alocația de maternitate. Dar dacă o femeie a depus o cerere pentru acest tip de plată înainte de alocația de maternitate, banii vor fi creditați la 10 zile de la depunerea cererii.

Plata spitalului pentru sarcină

Plata unei sarcini spitalicești este calculată pentru a susține financiar mama viitorului. Deoarece boala în timpul sarcinii este întotdeauna dificilă și costisitoare. Perioada contabilă pentru primirea plății este considerată a fi ultimele șase luni, adică șase luni, care au fost înainte de evenimentul asigurat, adică bolnavii. Lunile în care o femeie nu a lucrat din cauza unei liste de boală nu intră în perioada de calcul.

Suma plății depinde de salariul mediu și se calculează din plată pe care o primește femeia. Să plătiți salarii, bonusuri, plăți compensatorii, care pot avea o singură dată, precum și asistență materială, plăți de sărbători și multe altele. Plata de boală spitalicească se calculează proporțional cu timpul lucrat și se acumulează după închiderea foii de concediu medical.

Termenii de plată pentru prestațiile de sarcină

Momentul plății indemnizației de sarcină depinde de tipul de prestații. De exemplu, o plată forfetară merge în două etape. Prima etapă este un transfer unic, etapa a doua - o plată lunară în părți egale. Acestea din urmă depind de fondurile care au rămas din plata ajutorului unic.

Plățile se acordă pe întreaga durată a decretului. Asistența în numerar poate fi creditată cu 140 de zile înainte și 70 de zile după nașterea bebelușului. Dacă o femeie a avut naștere cu complicații sau o sarcină multiplă, atunci suma asistenței bănești și timpul de plată crește.

Femeile care sunt asigurate și lucrează au dreptul la o alocație de sarcină, egală cu suma veniturilor medii. Suma se calculează pe baza câștigului mediu pe doi ani lucrați, dar în unele cazuri, valoarea beneficiului este considerată a fi de la 12 luni lucrate. În ceea ce privește momentul plăților, prima sumă de mamă fericită devine imediat după livrare, iar soldul este plătit într-un an. De asemenea, plățile se pot calcula pe o perioadă de trei ani, în funcție de plățile pentru îngrijirea copilului până la trei ani.

Calcularea plăților pentru sarcină

Calcularea plăților pentru sarcină constă în articole precum:

• Diferite prime și prime.
• Plăți suplimentare efectuate în timp.
• Bonusuri și plăți în timpul călătoriilor de afaceri.
• Vacanță.
• Ajutorul financiar și plățile pentru concediul medical nu sunt incluse în calculul prestațiilor de sarcină.

Vă rugăm să rețineți că documentul principal pe care se face acumularea plăților este procedura de calculare a plăților de securitate socială. Salariile sunt însumate cu suprataxe și bonusuri, iar suma plăților se calculează de la aceasta. Plata forfetară pentru sarcină

Suma forfetară pentru sarcină nu depășește suma a zece minime de subzistență. Acest manual este destinat copiilor sub vârsta de șase ani. Banii care rămân după această plată sunt resumați, împărțiți în părți egale și plătiți femeii. Durata plăților poate fi de 24 de luni, dacă femeia este primul copil. 48 de luni se plătește pentru al doilea copil și 72 de luni pentru cel de-al treilea și următorii copii mici.

[4], [5]

Plata maximă pentru sarcină

Plata maximă pentru sarcină depinde de numărul copiilor născuți. Să analizăm ce sumă de plată se datorează femeilor însărcinate. Cea mai mare alocație de numerar este acordată femeilor care au dat naștere unui al treilea copil sau tripleți, suma fiind de 123840 UAH. Pentru al doilea copil sau gemeni, plătiți 61920 grivne, iar pentru primele 30960 grivne.

Baza legală și baza pentru calcularea plăților pentru sarcină este costul stabilit al vieții. Acest indicator este calculat pentru copiii sub vârsta de șase ani. Vă rugăm să rețineți că toate plățile legate de sarcină și de naștere sunt reglementate de Legea Ucrainei "Cu privire la asistența de stat pentru familiile cu copii". Sumele plăților sunt următoarele:

• 30 de minim de existență - primul copil.
• 60 minime de subzistență - al doilea copil.
• 120 minime de subzistență - al treilea copil și următoarea sarcină.

Plata maximă pentru sarcină este destinată femeilor cu trei sau mai mulți copii.

Ratele de șomaj pentru sarcină

Mamele șomere sunt plătite pentru sarcină, dar pentru aceasta este necesar să se colecteze un număr de documente. Deci, pentru plățile de șomaj pentru șomeri, sunt necesare următoarele documente:

• Certificatul de naștere al copilului (original, copie).
• Codul de pașaport și identificare al părinților.
• Extras din registratură.
• Numărul contului social pentru plățile pentru beneficii.

Rețineți că plățile pentru maternitate pentru mame care nu lucrează reprezintă aproximativ 25% din salariul minim. Plățile sunt furnizate, ca în cazurile obișnuite de plată a prestațiilor de maternitate.

Plățile pentru plăți în Ucraina

Plățile pentru plăți în Ucraina sunt reglementate prin lege și sunt aprobate în buget pentru fiecare an. Legea Ucrainei "Cu privire la asistența de stat pentru familiile cu copii" oferă tuturor femeilor însărcinate beneficii și beneficii pentru copil. Plățile pentru plăți în Ucraina depind de numărul de copii.

Există, de asemenea, diferite tipuri de plăți. O sumă forfetară este un minim de minim de existență de zece ori. Această sumă este plătită o singură dată, suma rămasă este plătită în părți egale. Pentru primul copil, plățile se efectuează timp de doi ani, iar pentru al doilea, timp de patru ani, pentru al treilea și următor - șase ani.

Plățile pentru plăți în Rusia

Plățile plătite în Rusia sunt asigurate pentru toate mamele viitoare. Astfel, conform legislației, există plăți unice, o indemnizație unică, o alocație pentru îngrijirea copiilor de până la trei ani și o indemnizație de maternitate.

Un beneficiu unic este acordat femeilor care sunt înregistrate înainte de a 12-a săptămână de sarcină. Suma unui beneficiu unic este de 465 de ruble. O atenție deosebită ar trebui acordată faptului că o sumă forfetară se plătește numai femeilor angajate, precum și celor care sunt studenți și militari. Alocația se eliberează în termen de 10 zile și se plătește la locul de muncă, studiu sau serviciu. Indemnizația de sarcină se calculează din salariu și are o dimensiune limitată. Cuantumul prestației nu depășește suma determinată prin împărțirea salariului maxim pe doi ani cu un factor de 730. Astfel, valoarea prestației poate depăși 500 de mii de ruble.

Conform legislației ruse, o femeie însărcinată are dreptul să primească prestații de maternitate, doar pentru aceasta este necesară o foaie de concediu medical. Femeile în șomaj au, de asemenea, dreptul de a beneficia de această prestație. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați autoritățile de protecție socială. Însă femeile care au statut de șomeri de sarcină și de maternitate beneficii nu sunt furnizate.

Plățile pentru plăți în Kazahstan

Plățile pentru plăți în Kazahstan sunt reglementate prin lege, și anume Legea "Privind beneficiile de stat pentru familiile cu copii". Mamele viitoare au posibilitatea de a primi aceleași tipuri de beneficii ca și ucrainenii.

Principala sarcină a părinților, chiar înainte de nașterea bebelușului, este de a colecta toată documentația și referințele. Întrucât acest lucru va permite rapid acordarea. Toate plățile sunt furnizate de la bugetul de stat. Mărimea plății crește odată cu fiecare naștere a copilului. Suma minimă de plată pentru primul copil, maximul pentru cel de-al treilea și copiii ulteriori. Suma plății se calculează din salariul minim. Deci, pentru primul copil, părinții pot obține mai mult de 50.000 tenge, pentru al treilea și ulterior, mai mult de 86.000 tenge.

Plăți către studenți în timpul sarcinii

Plățile către studenți în timpul sarcinii se bazează, de asemenea, pe femeile care lucrează și pe femeile care se află în șomaj. Toți elevii primesc plăți de sarcină de la un fond de stat special. Astfel, femeile însărcinate care urmează o formare plătită primesc plăți calculate din salariul minim. Dacă viitorul mama studiază un buget și primește o bursă, indemnizația de maternitate corespunde mărimii burselor. În cazul în care studentul primește o bursă mai mare, atunci suma beneficiului este egală cu bursa cu un bonus.

Alocația de sarcină pentru mame-studenți nu poate fi mai mică decât minimul de subzistență sau mărimea bursei. Dacă un student studiază și funcționează, atunci ea alege una din manualele ei însăși. Pentru angajat, alocația corespunde câștigului salarial mediu sau salariului minim, iar pentru student - mărimea bursei. Concediul de concediu pentru îngrijirea copilului este de asemenea plătit și poate fi acordat de două ori.

Plăți în timpul sarcinii la locul de muncă

Plățile pentru sarcină la locul de muncă pot fi de mai multe tipuri. Principalul tip de plăți este o indemnizație de maternitate. Acest beneficiu este asigurat de legislația Ucrainei, iar suma sa depinde de salariul femeii, precum și de numărul de copii. Deci, plățile pentru copil sunt împărțite în două părți. Prima parte este egală cu mărimea de zece ori a salariului mediu sau a minimului de subzistență. Suma rămasă se plătește în rate egale.

Există plăți în concediu medical în timpul sarcinii. Această plată este acordată tuturor femeilor însărcinate care sunt asigurate în organele de asigurări sociale obligatorii. Aceasta înseamnă că plata se acordă unei femei încadrate în mod oficial. Suma este calculată din salariul mediu pentru doi ani de muncă. Toate plățile pentru sarcină la locul de muncă sunt plătite și creditate de către organizația în care lucrează femeia.

Plățile sociale în timpul sarcinii

Plățile sociale în timpul sarcinii sunt acordate persoanelor neasigurate și persoanelor care beneficiază de prestații sociale. Dreptul la prestații sociale este: 

• Femeile care lucrează în întreprinderi de stat sau sunt militari. 
• Respingere din cauza lichidării întreprinderii. Forma de proprietate a întreprinderii nu contează. Plățile sunt acordate femeilor care au fost concediate din muncă cel târziu cu șase luni înainte de a solicita asistență. 
• Șomer și înregistrat la centrul de ocupare. 
• Studenți, absolvenți, rezidenți clinici, doctoranzi. 
• Antreprenorii.

Plăți pentru sarcini multiple

Plățile pentru sarcini multiple sunt în conformitate cu legislația Ucrainei. Suma plății depinde de numărul de copii pe care o are o femeie. Dacă sunt gemeni, atunci alocația de numerar corespunde cu suma pentru nașterea celui de-al doilea copil, dacă este un triplă, atunci suma este pentru al treilea copil.

În cazul sarcinilor multiple, se măresc plățile forfetare și prestațiile de maternitate, precum și prestațiile de boală în timpul sarcinii.

Dacă intenționați să aveți un copil, fiți pregătit pentru faptul că trebuie să colectați o mulțime de referințe și să fiți înscriși la consultarea femeilor la timp. Plățile pentru plăți sunt ajutoare gratuite pentru viitorii părinți.