Încrederea în sine este motorul principal al carierei oamenilor incompetenți
Ultima examinare: 16.10.2021
Tot conținutul iLive este revizuit din punct de vedere medical sau verificat pentru a vă asigura cât mai multă precizie de fapt.
Avem linii directoare de aprovizionare stricte și legătura numai cu site-uri cu reputație media, instituții de cercetare academică și, ori de câte ori este posibil, studii medicale revizuite de experți. Rețineți că numerele din paranteze ([1], [2], etc.) sunt link-uri clickabile la aceste studii.
Dacă considerați că oricare dintre conținuturile noastre este inexactă, depășită sau îndoielnică, selectați-o și apăsați pe Ctrl + Enter.
Sclipirea statutului social are un astfel de efect magic asupra unor persoane care le trezește încrederea în sine. Acest lucru poate explica de ce oamenii incompetenți tind să fie promovați.
Un studiu al oamenilor de știință de la Universitatea din California și al Universității din Navarra din Spania este publicat în Jurnalul Personalității și al Psihologiei Sociale. Ea luminează de ce este atât de dificil pentru muncitorii calificați și calificați să concureze cu colegii mai puțin competenți și educați, dar mai aroganți. Încrederea în sine în societatea modernă este uluitoare. De exemplu, 94% dintre profesorii de colegii intervievați de cercetători sunt convinși că aceștia desfășoară activități de o importanță deosebită. Statistic, acest lucru este imposibil.
„Cercetarile noastre au aratat ca încrederea în sine îi ajută pe oameni să îmbunătățească statutul lor social, - a declarat co-autor Cameron Anderson -. Oamenii care cred cu sinceritate că acestea sunt mai bune decât altele, ocupă o poziție mai înaltă pe scara carierei, chiar dacă calificările lor nu îndeplinesc așteptările superiorilor . încrederea în sine este generată de dorința de a reuși. "
În colectivitățile de muncă, o stare socială ridicată atrage oamenii prin faptul că, după primirea acestora, vor fi tratați cu mai multă atenție și respect față de ceilalți angajați. Dorința de a domina a fost pusă în om în procesul de evoluție, pentru că cei mai puternici au învins mereu cei mai slabi. Și pentru a câștiga această putere și locația în "pachet" nu se poate face fără încrederea în sine.
Lucrătorii mai calificați și mai talentați, de regulă, își pun abilitățile într-o îndoială mai mare. Prin urmare, ei nu primesc o promovare suficientă.
[