Ura la muncă subminează sănătatea
Ultima examinare: 23.04.2024
Tot conținutul iLive este revizuit din punct de vedere medical sau verificat pentru a vă asigura cât mai multă precizie de fapt.
Avem linii directoare de aprovizionare stricte și legătura numai cu site-uri cu reputație media, instituții de cercetare academică și, ori de câte ori este posibil, studii medicale revizuite de experți. Rețineți că numerele din paranteze ([1], [2], etc.) sunt link-uri clickabile la aceste studii.
Dacă considerați că oricare dintre conținuturile noastre este inexactă, depășită sau îndoielnică, selectați-o și apăsați pe Ctrl + Enter.
Oamenii de știință de la Universitatea Națională australiană au constatat că ura la locul de muncă este comparabilă cu cea a șomajului și cauzează același sentiment de disperare și furie.
Potrivit experților, persoanele cu condiții de muncă proaste și cu un salariu mic suferă nu mai puțin decât cei care nu își găsesc un loc de muncă. Și ei se plâng nu numai despre locul de muncă slab luminat sau despre condițiile destul de confortabile, dar enumeră și factorii psihologici care îi fac nefericiti: șeful urât, munca responsabilă și salariile mici și nivelul scăzut de siguranță la locul de muncă.
Peter Butterworth, autorul principal al studiului, spune că oamenii care sunt nemulțumiți de muncă sunt supuși aceluiași stres psihologic ca șomerii.
Studiul nostru a aratat ca nu exista nici o diferenta intre viteza de raspandire a tulburarilor mentale, cum ar fi anxietate, anxietate si depresie, in oameni care sunt nemultumiti de locul de munca si cei care nu-l pot gasi, spune dr. Butterworth. Astfel de oameni sunt mult mai probabil sa aiba de stres decat colegii lor mai de succes.
Și la începutul acestui an, oamenii de știință de la University College din Londra au efectuat un studiu în care au aflat că, dacă o persoană nu este destul de recompensată pentru munca lor dureroasă, atunci acest lucru duce la un risc crescut de boli de inimă.
„Dacă o persoană știe că el a lucrat la conștiință, de exemplu, executați un management comision, care nu sunt incluse în taxele sau să lucreze ore suplimentare sale, dar munca nu este recompensat pe merit, crește probabilitatea de a dezvolta boli cardiovasculare - spune Dr. Darryl O ' Connor, profesor de psihologie la Universitatea din Leeds. - Dacă există o îmbunătățire a condițiilor de muncă și salarii mai mari, are efecte benefice asupra sănătății umane, reducând astfel riscul de boli ".
Aceste studii demonstrează că trebuie luate măsuri pentru a reduce numărul de boli mentale și fizice care apar pe fundalul aspectelor psihosociale.
[1]